Copertura

Questa politica anti-corruzione esiste per definire le responsabilità delle società membre del Gruppo Kautschuk e di coloro che lavorano per noi riguardo all'osservanza e al mantenimento della nostra posizione di tolleranza zero nei confronti della corruzione e dei tangenti.

Questa politica anti-corruzione si applica a tutti i dipendenti (sia temporanei, a termine fisso o permanenti), consulenti, appaltatori, tirocinanti, personale distaccato, lavoratori da casa, lavoratori occasionali, personale di agenzia, volontari, stagisti, agenti, sponsor, o qualsiasi altra persona o persone associate a noi (inclusi terzi), o a qualsiasi delle nostre filiali o ai loro dipendenti, indipendentemente da dove si trovano. La politica si applica anche agli Ufficiali, ai Fiduciari, ai membri del Consiglio e/o dei Comitati a qualsiasi livello.

Comunicato Politica

Il Gruppo Kautschuk è impegnato a condurre gli affari in modo etico e onesto, ed è impegnato a implementare e applicare sistemi che assicurino la prevenzione della corruzione. Il Gruppo Kautschuk ha una tolleranza zero per la corruzione e le attività corrotte. Ci impegniamo ad agire in modo professionale, equo e con integrità in tutti gli affari e le relazioni, ovunque nel paese in cui operiamo.

Il Gruppo Kautschuk rispetta costantemente tutte le leggi relative alla lotta alla corruzione e alla corruzione in tutte le giurisdizioni in cui operiamo.

Il Gruppo Kautschuk riconosce che la corruzione e la corruzione sono punibili con la prigione e le multe. Se la nostra azienda dovesse venire scoperta a partecipare in attività corrotte, potremmo essere soggetti a una multa illimitata, essere esclusi dalle gare per contratti pubblici e subire gravi danni alla nostra reputazione. È con questo in mente che ci impegniamo a prevenire la corruzione e la corruzione nei nostri affari e prendiamo seriamente le nostre responsabilità legali.

Qualsiasi accordo che la nostra azienda stabilisce con un terzo è soggetto a termini contrattuali chiari, comprese disposizioni specifiche che richiedono al terzo di rispettare standard e procedure minimi relativi alla lotta contro la corruzione e la corruzione.

Regali e Ospitalità

Il Gruppo Kautschuk accetta gesti normali e appropriati di ospitalità e buona volontà (sia dati/ricevuti da terzi) purché il dono o la ricezione di regali soddisfi i seguenti requisiti:

Non è fatto con l'intenzione di influenzare la parte a cui è dato, per ottenere o ricompensare la ritenzione di un affare o di un vantaggio commerciale, o come scambio esplicito o implicito di favori o benefici.

Non è fatto con il suggerimento che si aspetta un favore di ritorno.

È in conformità con la legge locale.

Pagamenti di Facilitazione e Mazzette

Il Gruppo Kautschuk non accetta e non farà alcun tipo di pagamento di facilitazione. Riconosciamo che i pagamenti di facilitazione sono una forma di corruzione che coinvolge l'accelerazione o la facilitazione del rendimento di un funzionario pubblico per un'azione governativa di routine. Riconosciamo che tendono a essere fatti da funzionari di basso livello con l'intenzione di garantire o accelerare l'esecuzione di un determinato dovere o azione.

Il Gruppo Kautschuk non consente che vengano effettuate o accettate mazzette. Riconosciamo che le mazzette vengono di solito fatte in cambio di un favore o vantaggio commerciale.

Il Gruppo Kautschuk riconosce che, nonostante la nostra rigorosa politica sui pagamenti di facilitazione e le mazzette, i dipendenti possono trovarsi in una situazione in cui evitare un pagamento di facilitazione o una mazzetta può mettere a rischio la loro sicurezza personale o quella della loro famiglia. In queste circostanze, devono essere seguiti i seguenti passaggi:

Mantenere l'importo al minimo.

Chiedere una ricevuta, dettagliando l'importo e il motivo del pagamento.

Creare un registro relativo al pagamento.

Segnalare questo incidente al tuo manager.

Registrazione

Il Gruppo Kautschuk mantiene registri finanziari dettagliati e accurati, e ha in atto controlli interni appropriati come prova per tutti i pagamenti effettuati. Dichiarare e conservare un registro scritto dell'importo e del motivo dell'ospitalità o dei regali accettati e dati, e comprendere che i regali e gli atti di ospitalità sono soggetti a revisione manageriale.